ESTÁGIO: O estabelecimento de qualquer natureza, que tenha pelo menos 1 (um) funcionário, o estagiário precisa estar cursando Ensino médio,superior ou Técnico. .

Estágio: 16 anos (mínima)

Estágio: O estagiário deve ter matrícula e frequência regulares, deve ser assinado um Termo de Compromisso de Estático entre o estagiário, a empresa que concede o estágio e a instituição de ensino e deve haver compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e as previstas no termo de compromisso.

Estágio: contrato de trabalho que não oferece vínculo empregatício. Desta maneira, a empresa e o estudante assinam um termo de compromisso, onde estão definidas as atividades exercidas no trabalho. Vale ressaltar que esse tipo de contrato é voltado para a aprendizagem do estudante na prática.

Estágio: O contrato de estágio não oferece vínculo empregatício, possibilita a entrada de novos talentos para as empresas, o programa de estágio representa a possibilidade de recrutar, capacitar e descobrir novos talentos para compor o quadro de funcionários. Parcerias de ensino; Multiplica conhecimento; Renovação experiente; Agregar valor à empresa;

Estágio: É através do estágio que os estudantes podem ter o primeiro contato com o mercado de trabalho já dentro da área de atuação escolhida. Essa primeira experiência será marcante na concepção que ele terá da profissão e na carreira que optará por seguir, além de proporcionar a construção da experiência que o mercado exige.