ESTÁGIO: Estabelecimento de qualquer natureza, que tenha pelo menos 1 (um) funcionário.

Estágio: 16 anos (mínima).

Estágio: O estudante deve possuir matrícula ativa e frequência regular nos cursos de educação superior, educação profissional, ensino médio, educação especial ou nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade de educação de jovens e adultos. É necessário formalizar um Termo de Compromisso de Estágio, assinado pela Empresa Concedente, pelo Estudante e pela Instituição de Ensino. Além disso, as atividades previstas no Termo de Compromisso devem ser compatíveis com a área de formação do estudante, garantindo a aplicação prática do conhecimento adquirido em sala de aula.

Estágio: Trata-se de um Termo de Compromisso de Estágio, que não configura vínculo empregatício. Assim, a empresa e o estudante formalizam um Termo de Compromisso, onde estão descritas as atividades a serem realizadas. Esse tipo de contrato tem como objetivo principal proporcionar ao estudante aprendizado prático, alinhado à sua formação.

Estágio: Regulamentado pela Lei 11.788, é um contrato sem vínculo empregatício, permitindo à empresa gerir o programa de forma prática e eficiente. Além disso, oferece a oportunidade de recrutar, capacitar e identificar novos talentos, que podem futuramente integrar o quadro de funcionários.

Estágio: Oferece aos estudantes uma oportunidade de ingressar no mercado de trabalho em sua área de formação, possibilitando um contato direto com a prática profissional. Essa experiência inicial é fundamental para moldar sua percepção sobre a profissão e apoiar suas escolhas futuras de carreira, além de permitir que construam o repertório prático exigido pelo mercado.